2021 年 01 月 24 日 星期日
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定安以“岗位大练兵”活动为抓手 比学赶超“练”就干部真本事

南海网 http://www.hinews.cn 时间:2021-01-11 09:56 来源:海南日报 作者:叶媛媛

  “海南自由贸易港全球招商热线是什么?”“海南‘三区一中心’战略定位具体是指哪三区?”……

  1月6日上午,一场竞争激烈的“岗位大练兵”知识竞赛在定安县融媒体中心演播厅“上演”。由定安各机关单位年轻干部组成的30支代表队,通过同台竞技,检验自身对中央相关会议精神、海南自贸港政策的认识与熟悉程度。如今,类似的活动在定安并不少见。

  从2020年9月起,定安在全县范围内开展多种形式的“岗位大练兵”活动,以活动为抓手,围绕能力本质提升、工作流程优化、查摆整改问题等多方面,进一步鞭策干部能力提升、作风转变,努力培养出一支适应海南自贸港建设的人才队伍,用更佳的办事优化定安营商环境建设。

 

定安县行政审批办事局开展政务办事礼仪练兵活动。 通讯员 黄荣海 摄

  聚焦实操 着力从根源上解决四类突出问题

  何为“岗位大练兵”?“简单来说,就是针对各自不同岗位特色,对标对表省委、省政府的新要求新安排,对定安各级党政机关干部进行全方位的能力提升。”定安县委组织部副部长晏和勇解释道。

  “岗位大练兵,最重要的在于‘练’。”晏和勇介绍,这项在定安全县范围内开展的活动,练的内容不仅涵盖各行各业的业务知识、办事技能以及政治理论,更聚焦在实操中的办文、办会和办事上。“‘练’的目的,不光是提高干部规范办文、依规办会、高效办事的能力,更要从根源上解决干部们的能力恐慌,办事标准不高,工作流程不优、效率不高,以及规矩意识不强等四类突出问题。”

  “以‘规范办文’为例,这项能力虽看似不起眼,但实际上非常重要。举个例子,倘若一份由政府相关部门出台的公文出现表述不精准、不安妥,一方面容易引起歧义和纠纷,另一方面,政府的权威性和公信力也会大打折扣。”晏和勇说。

  不光如此,在如火如荼的海南自贸港建设大背景下,本能机能部门流程不畅、效率不高、办事不优等问题,不仅严重影响一座城市的政务办事水平,对一个地方的营商环境更是不小的打击。晏和勇表示,从短期来看,开展“岗位大练兵”活动,是为了促使广大党员干部进一步提高政治站位、更新思想不雅观念、转变工作作风、提升专业能力和业务水平。但长期而言,这将有助于实现全县各级“责任明确、运转规范、运作协调、衔接高效、办事优良”的办理运行机制,培养出一批有胆识、有闯劲、有担当的干部队伍,为海南自贸港建设贡献定安力量。

定安在全县开展举办“岗位大练兵”知识竞赛。通讯员 程守满 摄

  以点带线 个人成长助推队伍成长,“练兵”活动亮点频出

  自“岗位大练兵”活动启动以来已有近4个月,活动效果如何?干部们的感受最为直不雅观。

  在定安县行政审批办事局综合窗口工作人员刘丹妮看来,本身就在这项活动中“收获满满”。“局里不仅为我们开展了相关法律条文和系统操作类培训,还为我们请来老师,从情绪办理、沟通能力和礼仪形象入手,帮手我们由内到外提升办事质量。”

  定安县纪委监委工作人员李静也发现,“岗位大练兵”不同于过去开展过的任何活动,“它既有理论学习,也有实践演练。有线上交流,也有线下活动。这样的活动,更能帮手我们这些干部知识和能力同提升,在锤炼中走向成熟。”通过办文能力的练兵比武,在“岗位大练兵”期间,李静撰写的《坚定不移打“伞”破“网” 不竭净化政治生态》一文,还获得了全国政法优秀腾耀娱乐主管作品三等奖。

  以个人成长助推队伍成长,通过这样以“点”带“线”的方式,各个党政机关开展的练兵活动同样亮点频出。

  比如,定安县委办动员干部“每日一练”,通过日常练笔提高党办人员综合本质和公文撰写能力;定安县政府办开展“每日一题”知识抢答,利用每天下班后空闲时间,在微信群内巩固海南自贸港、优化营商环境等相关政策认知;定安县资规局针对公文收发、公章使用、公务接待以及采矿权出让等业务工作,优化再造工作流程28项,进一步提高单位运转效率;定安县委党校通过“岗位大练兵”集体备课活动,采取现场试讲演练的方式,彼此点评,提高党校讲师授课水平;黄竹镇开展英语趣味竞赛,通过游戏加强干部对本土美食和海南自贸港相关英语词汇的学习……

  成果颇丰 丰富学习载体,发挥“试金石”“多棱镜”作用

  数据显示,自“岗位大练兵”活动启动以来,在能力提升方面,定安全县67家单位开展业务知识学习556次,编制专项业务知识手册192套,开展办文办会练兵170次,42个单位建立文稿人才库和优秀文稿资料库。

  在流程再造方面,梳理单位内部工作职责和工作事项570项,优化内部工作流程276项,梳理跨行业部门工作职责和事项139项,优化跨行业部门工作流程93项,建立基础台账、资料汇编或工作模板304套。在问题查摆方面,查摆单位内部和行业系统突出问题67个,目前已完成整改24个,持续鞭策整改43个。

  “从成果上看,各单位在‘岗位大练兵’过程中不竭丰富学习载体,通过日常集中学习、举办专题培训、实地参不雅观考察等多种形式,切实有效地鞭策了全县党员干部的办文办会能力、专业能力、外语能力等各方面能力本质整体提升。”晏和勇说,如今,“岗位大练兵”不仅成了定安熬炼培养干部的“试金石”,更成了发现干部、选拔干部的“多棱镜”,一批批敢闯敢试、勇于担当的年轻干部,正在通过活动的历练走向更大的发展“舞台”。

  定安县委主要领导表示,在海南自贸港建设背景下,所有的发展蓝图、工作安排和具体举措,最终都要落在干部们“干”的实效上。定安今后将形成各单位“常态练兵”的工作机制,努力培养出一批规模宏大、结构合理、本质优良、充满活力,与中国特色海南自由贸易港相适应的人才队伍,以“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风,切实鞭策全县各项中心工作取得新进展、新突破。

  (海南日报定城1月10日电)

责任编纂:郭微微
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